用人单位胜诉案（员工请求加班工资、拖欠工资、双倍工资、补偿金）

王希胜律师

用人单位胜诉案（员工请求加班工资、拖欠工资、双倍工资、补偿金）
申请人（员工）：A
被申请人（用人单位）：大连B集团有限公司
申请人请求事项：加班工资、拖欠工资、未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同补偿金，合计约11.2万元。

代理意见
1、2009年12月31日，双方签订的劳动合同到期后，劳动关系终止。
1.1劳动合同终止通知书已送达申请人，申请人办理了工作交接手续，工资停发，社会保险转失业。
1.2申请人主张此期间加班工资证据不足，主张的拖欠工资实际已经支付。
1.3申请人主张此期间的加班工资、拖欠工资、解除劳动合同补偿金，均超过一年时效。
2、2009年12月31日至今，双方未建立事实劳动关系。
2.1申请人未再为被申请人提供劳动，申请人未再受被申请人管理、未再受被申请人规章制度所约束。被申请人未再为申请人提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇和缴纳社会保险，双方未有书面劳动合同。
2.2申请人主张此期间未签劳动合同双倍工资计算的期间错误，且该主张超过时效。
2.3申请人主张此期间加班工资、拖欠工资、未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同补偿金均系主体错误。
3、其他问题
3.1申请人所述工伤事项应另案处理，先须进行工伤认定，但申请工伤认定期限已过。
3.2申请人解除劳动合同补偿金请求系在仲裁举证期满后增加，依法应另案处理。
被申请人代理人：王希胜律师
2012年2月3日

受理机构：大连市劳动人事争议仲裁委员会大劳人仲裁字（2012）第044号
被申请人（用人单位）代理人：王希胜律师
结果：员工全部仲裁请求均被驳回，被申请人（用人单位）胜诉

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用人单位胜诉案（员工请求加班工资、拖欠工资、双倍工资、补偿金）

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